Rendszerünk gondoskodik arról, hogy mindenki megkapja azt a figyelmet, amelyet megérdemel. A visszajelzések módjára - azok hitelessége és használhatósága érdekében - szabványokat alkalmazunk. Ezek tulajdonképpen javaslatok, nem kötelező őket követni, de tudni kell, hogy a nagy sikerek titka a kényszeresen pontos duplikáció.
Végül is ez a munka 3 lépés folyamatos ismételgetéséből áll, méghozzá a "Nagy számok törvénye" szerint. (Ez utóbbiból az következik, hogy ez az üzlet messzemenően kiszámítható és tervezhető. Pér hónap múlva azt is meg fogjuk tudni mondani, hogy mennyi az általunk mért átlag, mennyire lesznek itt sikeresek az emberek. Ehhez tul.képpen csak egyetlen dolog kell: legyen bizalmad ahhoz, hogy a - rendszeren keresztül - elmondd nekem a te személyes tapasztalataidat. Vagyis azt, hogy mennyit dolgozol (órában számolva) és ezért cserébe mennyit fizet neked a cég. A többi lehet érdekes, de csak részletkérdés.
1. Fejvadászat: válaszd ki a megfelelő embereket,
2. Kérdezéstechnika: a figyelem gyakorlása, csend, nyílt kérdések.
3. Önfeltárás, önfejlesztés, saját tapasztalatok megosztása.
Igen, nagyon fontos a visszajelzés, de az sem mindegy, kitől, hogyan. Az alábbi felkérést pár perce kaptam. Hm... Vannak ennél jobb módszerek is, de ez is oké. :)
.jpg)
